Zona Integritas - Fakultas Peternakan dan Pertanian Universitas Diponegoro

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”20px” text_letter_spacing=”5px” global_colors_info=”{}”]

FAKULTAS PETERNAKAN DAN PERTANIAN MENUJU ZI WBK / WBBM

[/et_pb_text][et_pb_image src=”https://fpp.undip.ac.id/wp-content/uploads/2024/05/zi-tagline.png” title_text=”zi-tagline” align=”center” _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_image][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”12px” global_colors_info=”{}”]

Mengacu pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 2019 tentang perubahan atas Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Nomor 52 Tahun 2014 tentang Pedoman Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani di Lingkungan Instansi Pemerintah.

[/et_pb_text][et_pb_testimonial quote_icon=”off” _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” body_text_color=”#FFFFFF” body_font_size=”12px” background_color=”#8d562d” border_radii=”on|15px|15px|15px|15px” box_shadow_style_image=”preset1″ global_colors_info=”{}”]

Zona Integritas (ZI) adalah predikat yang diberikan kepada instansi pemerintah yang pimpinan dan jajarannya mempunyai komitmen untuk mewujudkan WBK/WBBM melalui reformasi birokrasi, khususnya dalam hal pencegahan korupsi dan peningkatan kualitas pelayanan publik

[/et_pb_testimonial][et_pb_testimonial quote_icon=”off” _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” body_text_color=”#FFFFFF” body_font_size=”12px” background_color=”#8d562d” border_radii=”on|15px|15px|15px|15px” box_shadow_style_image=”preset1″ global_colors_info=”{}”]

Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) adalah predikat yang diberikan kepada suatu unit kerja/kawasan yang memenuhi sebagian besar manajemen perubahan, penataan tatalaksana, penataan sistem manajemen SDM, penguatan pengawasan, dan penguatan akuntabilitas kinerja

Menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) adalah predikat yang diberikan kepada suatu unit kerja/kawasan yang memenuhi sebagian besar manajemen perubahan, penataan tatalaksana, penataan sistem manajemen SDM, penguatan pengawasan, penguatan akuntabilitas kinerja, dan penguatan kualitas pelayanan publik

[/et_pb_testimonial][et_pb_text _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”12px” global_colors_info=”{}”]

Secara umum Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani, sebagai fokus pelaksanaan reformasi birokrasi tertuju pada dua sasaran utama, yaitu terwujudnya pemerintahan yang bersih dan bebas KKN dan terwujudnya peningkatan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat. Dalam pembangunan Zona Integritas, terdapat indikator yang harus dipenuhi oleh setiap unit kerja yang terbagi dalam dua komponen besar yaitu komponen pengungkit dan komponen hasil.

Komponen pengungkit merupakan komponen yang menjadi faktor penentu pencapaian sasaran hasil pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM. Terdapat 6 (enam) komponen pengungkit beserta bobot masing-masing, yaitu:

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”Manajemen Perubahan” use_icon=”on” font_icon=”||fa||900″ icon_color=”#8d562d” module_class=”blurb-8″ _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” header_text_color=”#634120″ body_text_color=”#000000″ body_font_size=”12px” min_height=”460px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”20px|10px|20px|10px|false|false” custom_css_free_form=”.blurb-8 {|| -webkit-transform: perspective(1px) translateZ(0);|| transform: perspective(1px) translateZ(0);|| position: relative;|| overflow: hidden;|| background-color: #fff;||}||.blurb-8:before {|| content: %22%22;|| position: absolute;|| z-index: -1;|| left: 50%;|| right: 50%;|| top: 0;|| background: #ffe9d4;|| height: 100%;|| -webkit-transition-property: left, right;|| transition-property: left, right;|| -webkit-transition-duration: 0.5s;|| transition-duration: 0.5s;|| -webkit-transition-timing-function: ease;|| transition-timing-function: ease;||}||.blurb-8:hover:before {|| left: 0;|| right: 0;||}” border_radii=”on|15px|15px|15px|15px” box_shadow_style=”preset1″ global_colors_info=”{}”]

Manajemen perubahan bertujuan untuk mengubah secara sistematis dan konsisten mekanisme kerja, pola pikir (mind set), serta budaya kerja (culture set) individu pada unit kerja yang dibangun, menjadi lebih baik sesuai dengan tujuan dan sasaran pembangunan Zona Integritas

[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”Penataan Tata Laksana” use_icon=”on” font_icon=”||fa||900″ icon_color=”#8d562d” module_class=”blurb-8″ _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” header_text_color=”#634120″ body_text_color=”#000000″ body_font_size=”12px” min_height=”460px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”20px|10px|20px|10px|false|false” custom_css_free_form=”.blurb-8 {|| -webkit-transform: perspective(1px) translateZ(0);|| transform: perspective(1px) translateZ(0);|| position: relative;|| overflow: hidden;|| background-color: #fff;||}||.blurb-8:before {|| content: %22%22;|| position: absolute;|| z-index: -1;|| left: 50%;|| right: 50%;|| top: 0;|| background: #ffe9d4;|| height: 100%;|| -webkit-transition-property: left, right;|| transition-property: left, right;|| -webkit-transition-duration: 0.5s;|| transition-duration: 0.5s;|| -webkit-transition-timing-function: ease;|| transition-timing-function: ease;||}||.blurb-8:hover:before {|| left: 0;|| right: 0;||}” border_radii=”on|15px|15px|15px|15px” box_shadow_style=”preset1″ global_colors_info=”{}”]

Penataan tatalaksana bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas sistem, proses, dan prosedur kerja yang jelas, efektif, efisien, dan terukur pada Zona Integritas menuju WBK/ WBBM

[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”Penataan Manajemen SDM” use_icon=”on” font_icon=”||fa||900″ icon_color=”#8d562d” module_class=”blurb-8″ _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” header_text_color=”#634120″ body_text_color=”#000000″ body_font_size=”12px” min_height=”460px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”20px|10px|20px|10px|false|false” custom_css_free_form=”.blurb-8 {|| -webkit-transform: perspective(1px) translateZ(0);|| transform: perspective(1px) translateZ(0);|| position: relative;|| overflow: hidden;|| background-color: #fff;||}||.blurb-8:before {|| content: %22%22;|| position: absolute;|| z-index: -1;|| left: 50%;|| right: 50%;|| top: 0;|| background: #ffe9d4;|| height: 100%;|| -webkit-transition-property: left, right;|| transition-property: left, right;|| -webkit-transition-duration: 0.5s;|| transition-duration: 0.5s;|| -webkit-transition-timing-function: ease;|| transition-timing-function: ease;||}||.blurb-8:hover:before {|| left: 0;|| right: 0;||}” border_radii=”on|15px|15px|15px|15px” box_shadow_style=”preset1″ global_colors_info=”{}”]

Penataan sistem manajemen SDM aparatur bertujuan untuk meningkatkan profesionalisme SDM aparatur pada Zona Integritas Menuju WBK/WBBM

[/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”Penguatan Akuntabilitas Kinerja” use_icon=”on” font_icon=”||fa||900″ icon_color=”#8d562d” module_class=”blurb-8″ _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” header_text_color=”#634120″ body_text_color=”#000000″ body_font_size=”12px” min_height=”460px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”20px|10px|20px|10px|false|false” custom_css_free_form=”.blurb-8 {|| -webkit-transform: perspective(1px) translateZ(0);|| transform: perspective(1px) translateZ(0);|| position: relative;|| overflow: hidden;|| background-color: #fff;||}||.blurb-8:before {|| content: %22%22;|| position: absolute;|| z-index: -1;|| left: 50%;|| right: 50%;|| top: 0;|| background: #ffe9d4;|| height: 100%;|| -webkit-transition-property: left, right;|| transition-property: left, right;|| -webkit-transition-duration: 0.5s;|| transition-duration: 0.5s;|| -webkit-transition-timing-function: ease;|| transition-timing-function: ease;||}||.blurb-8:hover:before {|| left: 0;|| right: 0;||}” border_radii=”on|15px|15px|15px|15px” box_shadow_style=”preset1″ global_colors_info=”{}”]

Akuntabilitas kinerja adalah perwujudan kewajiban suatu instansi pemerintah untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan/ kegagalan pelaksanaan program dan kegiatan dalam mencapai misi dan tujuan organisasi. Area ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah dalam menuju Zona Integritas.

[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”Penguatan Pengawasan” use_icon=”on” font_icon=”||fa||900″ icon_color=”#8d562d” module_class=”blurb-8″ _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” header_text_color=”#634120″ body_text_color=”#000000″ body_font_size=”12px” min_height=”460px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”20px|10px|20px|10px|false|false” custom_css_free_form=”.blurb-8 {|| -webkit-transform: perspective(1px) translateZ(0);|| transform: perspective(1px) translateZ(0);|| position: relative;|| overflow: hidden;|| background-color: #fff;||}||.blurb-8:before {|| content: %22%22;|| position: absolute;|| z-index: -1;|| left: 50%;|| right: 50%;|| top: 0;|| background: #ffe9d4;|| height: 100%;|| -webkit-transition-property: left, right;|| transition-property: left, right;|| -webkit-transition-duration: 0.5s;|| transition-duration: 0.5s;|| -webkit-transition-timing-function: ease;|| transition-timing-function: ease;||}||.blurb-8:hover:before {|| left: 0;|| right: 0;||}” border_radii=”on|15px|15px|15px|15px” box_shadow_style=”preset1″ global_colors_info=”{}”]

Penguatan pengawasan bertujuan untuk meningkatkan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih dan bebas KKN pada masing-masing instansi pemerintah

[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”Peningkatan Kualitas Pelayanan” use_icon=”on” font_icon=”||divi||400″ icon_color=”#8d562d” module_class=”blurb-8″ _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” header_text_color=”#634120″ body_text_color=”#000000″ body_font_size=”12px” min_height=”460px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”20px|10px|20px|10px|false|false” custom_css_free_form=”.blurb-8 {|| -webkit-transform: perspective(1px) translateZ(0);|| transform: perspective(1px) translateZ(0);|| position: relative;|| overflow: hidden;|| background-color: #fff;||}||.blurb-8:before {|| content: %22%22;|| position: absolute;|| z-index: -1;|| left: 50%;|| right: 50%;|| top: 0;|| background: #ffe9d4;|| height: 100%;|| -webkit-transition-property: left, right;|| transition-property: left, right;|| -webkit-transition-duration: 0.5s;|| transition-duration: 0.5s;|| -webkit-transition-timing-function: ease;|| transition-timing-function: ease;||}||.blurb-8:hover:before {|| left: 0;|| right: 0;||}” border_radii=”on|15px|15px|15px|15px” box_shadow_style=”preset1″ global_colors_info=”{}”]

Peningkatan kualitas pelayanan publik merupakan suatu upaya untuk meningkatkan kualitas dan inovasi pelayanan publik pada masing-masing instansi pemerintah secara berkala sesuai kebutuhan dan harapan masyarakat. Disamping itu, peningkatan kualitas pelayanan publik dilakukan untuk membangun kepercayaan masyarakat terhadap penyelenggara pelayanan publik dalam rangka peningkatan kesejahteraan masyarakat dengan menjadikan keluhan masyarakat sebagai sarana untuk melakukan perbaikan pelayanan publik.

[/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ _builder_version=”4.25.1″ background_enable_image=”off” background_position=”bottom_center” width=”100%” max_width=”320px” max_width_tablet=”700px” max_width_phone=”” max_width_last_edited=”on|tablet” height=”320px” height_tablet=”” height_phone=”” height_last_edited=”on|desktop” overflow-x=”visible” overflow-y=”visible” custom_padding=”0px||0px” hover_transition_duration=”600ms” border_radii=”on|10px|10px|10px|10px” collapsed=”off” global_colors_info=”{}” max_width__hover_enabled=”on” max_width__hover=”700px”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”Manajemen Perubahan” use_icon=”on” font_icon=”||fa||900″ icon_color=”#634120″ _builder_version=”4.25.1″ header_font=”Archivo||||||||” header_text_color=”#634120″ header_font_size=”15px” header_letter_spacing=”4px” background_color=”#ffe9d4″ background_enable_image=”off” background_size=”contain” background_position=”top_center” z_index=”1″ text_orientation=”center” max_width=”320px” module_alignment=”left” height=”320px” custom_padding=”68px||” module_alignment_tablet=”center” module_alignment_phone=”” module_alignment_last_edited=”on|tablet” border_radii=”on|10px|10px|10px|10px” global_colors_info=”{}”][/et_pb_blurb][et_pb_cta title=”Manajemen Perubahan” button_text=”Click Here” _builder_version=”4.25.1″ header_font=”Archivo||||||||” header_text_color=”#634120″ header_font_size=”22px” body_text_color=”#8d562d” background_color=”#ffd3a8″ text_orientation=”left” width=”320px” module_alignment=”right” height=”320px” height_tablet=”” height_phone=”” height_last_edited=”on|desktop” custom_margin=”-320px||” custom_margin_tablet=”0px|||” custom_margin_phone=”” custom_margin_last_edited=”on|tablet” custom_padding=”40px|40px||40px||true” module_alignment_tablet=”center” module_alignment_phone=”” module_alignment_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”]

Manajemen perubahan bertujuan untuk mengubah secara sistematis dan konsisten mekanisme kerja, pola pikir (mind set), serta budaya kerja (culture set) individu pada unit kerja yang dibangun, menjadi lebih baik sesuai dengan tujuan dan sasaran pembangunan Zona Integritas

[/et_pb_cta][et_pb_button button_text=”Lebih Lanjut” button_alignment=”center” _builder_version=”4.25.1″ custom_button=”on” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#634120″ button_border_width=”0px” button_border_radius=”10px” button_letter_spacing=”4px” button_font=”Archivo||||||||” z_index=”2″ custom_margin=”-25px||” custom_margin_tablet=”25px||50px” custom_margin_phone=”” custom_margin_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”][/et_pb_button][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]